HR Strategy Staff (Construction Industry)

Bergabunglah dengan kami di RGF HR Agent Recruitment untuk menjadi bagian dari tim HR Strategy Staff di sebuah perusahaan konstruksi ternama di Jakarta Raya. Di sini, Anda akan berperan penting dalam merancang dan melaksanakan strategi sumber daya manusia yang efektif, mendukung pertumbuhan dan kesuksesan perusahaan. Dengan lingkungan kerja yang dinamis dan tantangan yang menarik, ini adalah kesempatan bagi Anda untuk berkontribusi secara langsung pada pengembangan sumber daya manusia di sektor konstruksi.

Sebagai HR Strategy Staff, Anda akan bekerja secara langsung dengan manajemen dan tim operasional untuk memahami kebutuhan sumber daya manusia, serta mengembangkan solusi yang inovatif untuk meningkatkan produktivitas dan kualitas kerja. Anda akan menggunakan alat seperti SAP SuccessFactors dan Oracle PeopleSoft untuk mengelola data dan analisis, serta bertanggung jawab untuk melaksanakan program pelatihan dan pengembangan karyawan yang sesuai dengan standar industri.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengembangkan dan melaksanakan strategi sumber daya manusia yang sesuai dengan tujuan perusahaan.
• Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan untuk memastikan kualitas dan keberlanjutan tim.
• Menggunakan SAP SuccessFactors dan Oracle PeopleSoft untuk mengelola data dan analisis.
• Melaksanakan program pelatihan dan pengembangan karyawan yang sesuai dengan standar industri.
• Mengelola hubungan kerja dan memastikan kepatuhan dengan peraturan dan regulasi yang berlaku.
• Mengumpulkan dan menganalisis data untuk membuat keputusan yang berdasarkan fakta.
• Bekerja sama dengan manajemen dan tim operasional untuk memahami kebutuhan sumber daya manusia.
• Mengembangkan solusi inovatif untuk meningkatkan produktivitas dan kualitas kerja.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Sarjana atau magister dalam bidang Human Resources, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
• Minimal 5 tahun pengalaman dalam perencanaan dan pelaksanaan strategi sumber daya manusia di sektor konstruksi.
• Pengalaman dengan SAP SuccessFactors dan Oracle PeopleSoft adalah nilai tambah.
• Memiliki sertifikasi HR professional seperti SHRM-CP atau PHR adalah nilai tambah.
• Kemampuan berkomunikasi yang baik dan kemampuan analitis yang kuat.
• Pengalaman dalam mengelola tim dan proyek besar adalah nilai tambah.
• Memiliki pemahaman yang mendalam tentang peraturan dan regulasi di sektor konstruksi.
• Berpengalaman dalam mengembangkan dan melaksanakan program pelatihan dan pengembangan karyawan.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait