(Hybrid) HR Generalist

PT Optima Luhur · 📍 Yogyakarta, DI Yogyakarta · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
PT Optima Luhur sedang mencari seorang HR Generalist yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Kami adalah perusahaan yang berkomitmen untuk memberikan lingkungan kerja yang positif dan berkelanjutan. Dengan posisi ini, Anda akan berperan penting dalam mendukung pertumbuhan dan kesejahteraan karyawan kami. Kami menawarkan gaji yang kompetitif dan berkomitmen untuk memberikan pelatihan dan pengembangan karir yang sesuai dengan minat dan bakat Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola seluruh proses rekrutmen dan seleksi karyawan, mulai dari pengumuman lowongan hingga penawaran kerja.,Membangun dan memelihara hubungan baik dengan karyawan, termasuk memberikan umpan balik konstruktif dan mendukung perkembangan karir mereka.,Mengembangkan dan menerapkan kebijakan dan prosedur HR yang sesuai dengan standar industri dan kebijakan perusahaan.,Mengelola data karyawan dan memastikan keterupdatean informasi dalam sistem HR.,Mengkoordinasikan kegiatan pelatihan dan pengembangan karyawan, termasuk pelatihan soft skill dan hard skill.,Mengelola proses absensi, cuti, dan lembur karyawan, serta memastikan kepatuhan dengan kebijakan perusahaan.,Mengelola hubungan dengan pihak ketiga, seperti agen rekrutmen, penyedia layanan HR, dan lainnya.,Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala dan memberikan umpan balik yang konstruktif.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau diploma dalam bidang Human Resource Management, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Minimal 3 tahun pengalaman kerja di bidang HR, dengan preferensi untuk pengalaman di perusahaan skala menengah atau besar.,Memiliki pengetahuan mendalam tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia di Indonesia.,Memiliki keterampilan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Menguasai penggunaan sistem HRIS dan perangkat lunak terkait.,Memiliki pemahaman tentang praktik terbaik dalam rekrutmen, pengembangan karyawan, dan manajemen kinerja.,Memiliki sertifikasi HR terkemuka seperti SHRM-CP, HRCI-SP, atau sertifikasi terkait akan menjadi nilai tambah.,Memiliki kemampuan untuk bekerja secara independen dan memiliki inisiatif dalam menangani berbagai tugas HR.

🛠️ Keahlian

Kemampuan analitis untuk membuat keputusan yang tepat dalam konteks HR.Kemampuan manajerial untuk mengelola berbagai aspek HR dengan efisien.Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.Kemampuan untuk beradaptasi dengan perubahan dan perkembangan dalam industri HR.Kemampuan untuk bekerja secara efektif dalam lingkungan kerja hybrid.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait