Learning & Culture Specialist - Training & Development

Bergabunglah dengan tim dinamis kami sebagai Learning & Culture Specialist dan bantu membentuk masa depan organisasi melalui inisiatif pelatihan dan pengembangan yang berdampak. Berbasis di Kabupaten Karanganyar, Jawa Tengah, posisi ini menawarkan kesempatan unik untuk berkontribusi pada perkembangan perusahaan kami.

Di posisi ini, Anda akan bertanggung jawab untuk merancang, mengembangkan, dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan yang sesuai dengan kebutuhan dan tujuan organisasi. Anda akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memastikan bahwa pelatihan dan pengembangan karyawan selalu relevan dan efektif.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Merancang dan mengembangkan program pelatihan dan pengembangan karyawan yang sesuai dengan kebutuhan dan tujuan organisasi.
• Mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan dengan menggunakan berbagai metode dan teknologi, termasuk e-learning, workshop, dan coaching.
• Mengelola dan memantau evaluasi pelatihan untuk memastikan bahwa program pelatihan mencapai tujuannya.
• Mengidentifikasi dan mengembangkan kebutuhan pelatihan berdasarkan analisis kinerja dan umpan balik dari karyawan.
• Mengembangkan dan memelihara kebijakan serta prosedur pelatihan dan pengembangan karyawan.
• Mengkoordinasikan dengan berbagai departemen untuk memastikan bahwa pelatihan dan pengembangan karyawan selalu relevan dan efektif.
• Mengembangkan dan memelihara budaya organisasi yang kuat dan inklusif.
• Mengidentifikasi dan mengatasi hambatan dalam proses pelatihan dan pengembangan karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• S1 atau setara di bidang Pendidikan, Psikologi, Manajemen Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 3 tahun dalam perancangan dan pengembangan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
• Pengalaman dalam menggunakan sistem manajemen pembelajaran seperti Moodle, SAP SuccessFactors, atau sistem serupa.
• Kemampuan dalam mengembangkan dan mengimplementasikan strategi pelatihan yang berfokus pada pengembangan keterampilan dan pengetahuan karyawan.
• Kemampuan dalam mengelola dan memantau evaluasi pelatihan untuk memastikan bahwa program pelatihan mencapai tujuannya.
• Kemampuan dalam mengidentifikasi dan mengembangkan kebutuhan pelatihan berdasarkan analisis kinerja dan umpan balik dari karyawan.
• Kemampuan dalam mengembangkan dan memelihara kebijakan serta prosedur pelatihan dan pengembangan karyawan.
• Kemampuan dalam mengkoordinasikan dengan berbagai departemen untuk memastikan bahwa pelatihan dan pengembangan karyawan selalu relevan dan efektif.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait